安心サポート体制 - ベストコミュニケーション｜栃木県・茨城県の実績と信頼の派遣サービス

Reliable Support 安心サポート体制

ベストコミュニケーションでは、あなたが「働きたい」と思ったその瞬間から、
新たな職場で活躍し続けるまで、きめ細やかなサポート体制で伴走します。

登録・カウンセリング

Consult and Register

あなたの“想い”をじっくりお聞きします。

「どんな仕事が自分に合うか分からない」「未経験でもできる仕事はある？」「ブランクがあるけど大丈夫かな」といった、仕事探しに関するあらゆるご相談からスタートします。

キャリアアップや収入アップを目指せる仕事、またはライフステージに合わせた働き方ができる仕事など、多角的にご提案します。

希望条件の明確化

勤務地、勤務時間、給与、職種、会社の雰囲気など、あなたの希望を細かくお伺いし、最適な働き方を一緒に見つけます。
キャリアカウンセリング

あなたのこれまでの経験、スキル、興味、そして「将来どうなりたいか」といったキャリアプランをじっくりとヒアリングします。
最適な求人提案

カウンセリングの内容に基づき、一般には公開されていない非公開求人を含む、数多くの求人の中からあなたにぴったりの仕事をご提案します。

お仕事紹介・就業決定

Job Offers

ぴったりの働き方を見つけます。

あなたに最適な仕事が見つかるよう、様々な企業情報をご説明します。見学・面接サポートも致しますので安心してお任せください。

具体的な提案から就労まであなたにぴったりのお仕事が見つかるまでとことんお手伝い致します。

企業情報のご提供

提案する企業については、業務内容だけでなく、職場の雰囲気、一緒に働くことになる方々の情報、残業状況など、求人票だけでは分からないリアルな情報もお伝えします。
職場見学・面談サポート

実際に働くことになる職場を事前に見学したり、派遣先の担当者と面談する機会を設けます。入社後のギャップをなくし、納得して就業を決められるようサポートします。
条件交渉代行

給与や待遇など、あなたに代わって派遣先企業との条件交渉を行います。言いにくいことも、私たちを通すことでスムーズに進みます。

働き始めた後も安心！
充実のサポート体制

Ongoing Support

「仕事は決まったけれど、実際に働いてみて不安が出てきた」
「職場の人間関係に悩んでいる」
「これからどうキャリアアップしていけばいい？」

――ご安心ください。
ベストコミュニケーションでは、就業後もあなたが快適に働けるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。

定期的な対面相談で安心

就業後も、あなたの専任コーディネーターが定期的に連絡を取り、対面で困っていることや不安な点がないかを確認します。新しい職場での悩みや疑問、業務内容に関する困りごと、人間関係の悩み、職場環境の安全面など、どんな些細なことでもお気軽にご相談ください。

私たちはあなたの状況を常に把握し、必要に応じて派遣先との間に立って調整を行います。一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組める環境を整えます。
給料を増やすサポート

あなたに代わって専任のコーディネーターが派遣先との給与交渉を一年に一度行います。直接言いにくい給与に関する悩みや交渉は、すべて私たちにお任せください。

交渉の結果、それでも難しい場合は、給料アップが見込める別の派遣先をご提案。あなたがスキルや経験に見合った適正な報酬を得られるよう、最後まで親身にサポートします。
資格取得支援で未来もサポート

派遣期間中も、あなたのキャリアアップを全力で支援します。さらなるスキル向上を目指したい方には、業務に役立つ研修や資格取得に関する情報提供、支援を行います。

また、「将来は正社員になりたい」「別の職種に挑戦したい」など、あなたのキャリアプランに関するご相談にも応じます。あなたの適性や市場の動向を踏まえ、最適な働き方を一緒に描いていきます。
各種ハラスメント相談窓口も完備

職場でハラスメント行為に遭われた場合、安心して働ける環境を確保することは何よりも重要です。ベストコミュニケーションでは、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど、各種ハラスメントに関する相談窓口を完備しています。

専門の相談員が、あなたのプライバシーを厳守し、親身になって状況を伺います。必要に応じて、問題解決に向けた適切な対応を迅速に行いますので、安心してご相談ください。
ライフステージに合わせた
柔軟な働き方の提案

結婚、出産、育児、介護など、人生には様々なライフステージの変化があります。それに伴い、働き方を見直したいと考えることもあるでしょう。ベストコミュニケーションでは、あなたのライフステージの変化に合わせて、勤務時間や勤務日数、職種などの変更に関する相談に柔軟に対応します。

状況に応じた新たな求人の提案や、より働きやすい環境への移行をサポートし、あなたの人生設計に寄り添った働き方を提案します。

ハラスメント相談窓口
安心して働ける環境のために

Preventing Harassment

職場でハラスメント行為に遭われた場合、安心して働ける環境を確保することは何よりも重要です。ベストコミュニケーションは、すべての派遣スタッフの皆様が精神的・身体的に安全に働けるよう、各種ハラスメントに関する相談窓口を完備しています。

私たちは、ハラスメントを許さない企業文化を推進し、問題解決に向けて全力でサポートいたします。

ハラスメント相談窓口について

ベストコミュニケーションのハラスメント相談窓口は、あなたが安心して相談できる環境を提供します。
どんな小さなことでも、一人で抱え込まずにご相談ください。

ハラスメントの一例

以下のようなハラスメント行為についてご相談いただけます。これらはあくまで一例であり、これらに限定されません。

セクシャルハラスメント

職場における性的な言動による不利益や不快感を与える行為。

例：性的な冗談やからかい、身体への不必要な接触、性的な内容のSNS投稿や画像の共有、性的指向や性自認に関する不適切な発言など。

パワーハラスメント

職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為。

例：必要以上に長時間にわたる叱責、私的なことへの過度な干渉、無視や仲間外れ、業務上不要なことの強制、達成不可能な業務目標の押し付けなど。

マタニティハラスメント・パタニティハラスメント

妊娠・出産、育児に関する制度や利用への嫌がらせ、またはそれらを利用することによる不利益な取り扱い。

例：妊娠を理由にした降格や退職勧奨、育休取得を阻害する言動、育児中の社員に対する嫌がらせなど。

ケアハラスメント

介護に関する制度や利用への嫌がらせ、またはそれらを利用することによる不利益な取り扱い。

例：介護休暇の取得を妨げる言動、介護中の社員に対する嫌がらせなど。

その他のハラスメント: 上記以外にも、いじめや嫌がらせ、差別的な言動など、あなたが不快に感じる行為があればご相談ください。

ベストコミュニケーションの
専任コーディネーターが対応します。
状況に応じてチームで対応致します。

プライバシーの厳守

ご相談いただいた内容は、あなたの同意なく第三者に開示することはありません。プライバシーは厳重に保護されますのでご安心ください。
親身な対応

一人で悩みを抱え込まず、安心して胸の内を話せるよう、親身になって状況を伺います。
迅速かつ適切な対応

ご相談内容に応じて、問題解決に向けた適切な対応を迅速に行います。必要に応じて、派遣先企業への事実確認や是正措置の要請、配置転換の提案など、様々な解決策を検討し実行します。