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⭐毎週金曜日に新しいお仕事掲載中⭐
希望条件にあったお仕事がきっとあるはず!!
条件検索も出来ます!検索してみて下さい!


宇都宮支店 【住所・お問合せ】

😊😊😊 新着お仕事情報 😊😊😊

NEW☆ショート勤務☆土日祝休み☆女性活躍中→101
~【短期1~2ヶ月 4/14スタート チョコバットの包装】~
勤務地:市貝町(123号線沿い)♪♪

NEW☆人気の日勤・準夜勤☆土日祝休み☆男性活躍中→103
~【長期 測定器の加工・検査】~
勤務地:宇都宮市(中心部)♪♪

NEW☆残業ほぼなし☆(土)日祝休み☆女性活躍中→105
~【年内9/末日迄 アミューズメントの組立・シール貼り】~
勤務地:鹿沼市(鹿沼街道沿い)♪♪

 

😊😊😊 お知らせ 😊😊😊

NEW☆平日の木金休み☆男性活躍中→115
~【長期 大手生産工場内での産業廃棄物の収集・清掃作業】~
勤務地:上三川町(インターパーク近く)♪♪

 

どんな些細なことでも結構です。お気軽にお問合せください。

 


小山営業所 【住所・お問合せ】

★☆★今週のおすすめ新着★☆★

◎各案件、月収例の表記が追加になりさらに見やすくなりました♪◎

ご希望に合うお仕事、お探しします!
どんな些細な事でも結構です♪
まずはご連絡お待ちしております!


大田原営業所 【住所・お問合せ】

☆今週のオススメ案件 №602,605,606☆  ★人気案件!長期のお仕事★
★☆ №602→急募のお仕事です。長期安定でオススメ!!
★☆ №605→パートタイムのお仕事です。勤務時間の選択可能!!
★☆ №606→女性に人気の座り仕事です。モクモク作業が好きな方にオススメ!!

あなたのお仕事条件を教えてください!
あなたにピッタリなお仕事を一緒に探しましょう。
いつでもお気軽にお問合せください。
登録だけでも歓迎します!!


土浦営業所 【住所・お問合せ】

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来社が困難な方はオンラインや現地登録も可能です♪
お気軽にご相談ください!

★☺★今週の新着お仕事情報★☺★

No.801 急募10名 ★組立配線付け
経験不問!異業種からの転職もOKです。
土日祝休み・残業ほぼなし。
勤務地:土浦市

No.803 新規 ★週3勤務から可能★
あの商品の倉庫内出荷作業です!
学生さんもOK♪夕方からの短時間勤務です。
勤務地:下妻市・坂東市

No.806 急募 ★新規事業立ち上げにつき2名
話題の通信機器に使われる部品の検査業務です。
沢山のスタッフが就業中の大手企業。
勤務地:阿見町

お問合せだけでも歓迎♪
丁寧にご説明いたします!

 

 

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弊社における新型コロナウイルス感染予防対策の強化について

日本国内の複数の地域で新型コロナウイルスの感染経路が明らかでない患者の発生(市中感染)が増えていることを鑑み、社員の安全確保を目的として、下記の感染拡大の予防対策を弊社にて展開していきます。

健康管理の内容について

事業所内への感染拡大防止の為下記事項について、ご協力をお願いいたします。

(1)検温等による健康管理、就業可否判断の実施

◇出社前

・検温を実施し、発熱(目安として37.5度以上)や咳等の風症状やだるさ(倦怠感)、息苦しさ(呼吸困難)(以降、「風邪の諸症状」という)がある場合は症状を悪化させないよう、また、周囲の人にうつさないために、速やかに上長(営業部 各店店長、総務部 部長、上長から本部長)へ報告の上、無理をせず自宅で療養するよう出勤を見合わせる。

・発熱が4日以上続く場合、コロナウイルス感染者との濃厚接触の心当たりがある場合は、

新型コロナウイルスに関する帰国者・接触者相談センターに問い合わせの上、専門の医療機関で検査する等の処置を行う。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/covid19-kikokusyasessyokusya.html

◇出社後

・必ず就業開始前に上長へ風邪の諸症状の有無の申告を行う。

・上長は就業可否の判断を行う。

※就業不可と判断された場合は、速やかに自宅にて静養とする。

(概ね、風邪の諸症状が治まった日を含め4日間、経過観察の為出社を見合わせ、その間風邪の諸症状が無い場合には出勤可とする。)

(2)その他の健康管理施策

・役職員、来客者の事務所への入出時間の管理。

・営業社員の訪問先・対応時間の管理。

・1回/時間 事務所内換気の徹底。

・都度、手洗い、うがい、消毒用アルコールでの手指洗浄・消毒を行う。

・休務日の県外外出時は、本部長へ外出先、交通手段の報告を行う。

※ 感染予防の観点から、都度消毒が出来ない環境下での体温計の共用はしない。

※ 必要に応じマスクの着用を行う。

(3)その他

1)体調不良や感染が疑われる場合の休務については、従来通り有給休暇取得もしくは欠勤にて勤怠処理をお願いいたします。

2)家族等に新型コロナウイルスの感染が確認された場合は、速やかに上長へ連絡を頂き、休務期間の設定や診断書の提出等、各種対応について相談させて頂きます。

※個人情報については社内規定に基づき守秘致します。

3)万が一、社内で感染者が確認された場合は、緊急対策委員会を編成し、協議の上対応措置を決定致します。       以上


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